Тренеры Москвы. ТОП

На рынке тренинговых услуг появились тысячи имен людей, претендующих на звание тренера по продажам. Одни из них действительно имеют право на это. Качество же услуг других вызывает сожаление о напрасно потраченных средствах фирмы и времени сотрудников. Как выбрать лучшего ведущего для вашей команды? Предлагаем рейтинг, который редакция нашего журнала составила благодаря анализу рынка краткосрочного бизнес-образования вместе с консультантами проекта . Для подведения итогов использовалось несколько критериев:

Список лучших российских бизнес-тренеров в области продаж. Рейтинг - 2013

Якуба Владимир Тренеры Успешные руководители должны совершенствоваться и улучшать знания ежедневно. Для этого можно читать деловую литературу, посещать семинары и тренинги, переманивать опыт у профессионалов. Но наиболее действенный выход — выбрать опытных наставников.

Топ лучших тренеров России по версии бизнеса могут научиться эффективно создавать компании без огромного количества Владислав считает, что обучение бизнеса должно быть основано на.

Рейтинги тренингов, тренеров и бизнес-школ Нужно развиваться, приобретать новые знания и навыки — только чтобы не потерять позиции; а для продвижения трудиться нужно в два раза напряженнее. Откройте или Фейсбук — если вы хотя бы однажды интересовались семинарами, вебинарами и тренингами, на вас посыплются объявления об обучающих мероприятиях самого разного толка: Чтобы инвестиции в знания не превратились в пустую трату денег, полезно подойти к вопросу выбора тренинга, курсов, программы повышения квалификации и т.

Одним из источников информации могут быть рейтинги — обучающих компаний, тренеров, школ и т. Мы задались целью собрать сведения о таких рейтингах, чтобы составить представление о рынке услуг в России и дать вам почву для размышлений и выводов. К сожалению, оказалось, что информации мало. Более чем достаточно сведений от организаторов обучающих программ по большей части, рекламного характера ; независимые оценки в дефиците.

Впрочем, некоторые компании изучили рынок тренинговых услуг и поделились результатами. Компании, предоставляющие услуги обучения, оцениваются заказчиками. Как объясняют организаторы рейтинга, в роли заказчиков выступают: Поэтому рейтинг и называется потребительским — потому что его оценивают сами клиенты.

Чтобы упорядочить понимание рынка на юге России, мы попросили руководителей бизнес-школ и тренеров разделить его на ниши. Выяснилось, что этот рынок тесно связан с рынком консалтинговых услуг. Бизнес-образование направлено на то, чтобы предприниматель сам мог справляться с проблемами в своей компании, выстраивать бизнес-процессы, контролировать их. По его словам, консалтинг не является образовательным продуктом, но качественные консалтинговые услуги не могут существовать без образовательных инструментов.

Несмотря на то, что эти игроки на слуху, многие эксперты критически относятся к самой идее массового быстрого образования. Все опрошенные выносили таких игроков за скобки.

Обучение лидеров изменений навыкам необходимым для поддержки модели управления и изменения корпоративной культуры компании. Кафедра Бизнес-тренер, фасилитатор, эксперт в развитии управленческого мышления Фасилитатор (ToP, appreciative inquiry, LSP), процессный консультант.

Обучение отдела продаж Лучший тренер по продажам Какой бизнес-тренер по продажам является лучшим? С одной стороны, если мы говорим о тренингах по продажам, проводимым на русском языке, в последние годы появился ряд рейтингов лучших бизнес-тренеров по продажам и экспертов в области продаж, на которые можно ориентироваться. Вот к примеру, некоторые из них: Рейтинг Компании Но, на самом деле, ответ на этот вопрос сложнее.

Для кого нужен тренинг? Один вопрос, когда вам нужно подготовить или обучить сразу нескольких сотрудников отдела продаж. Например, нескольких новых сотрудников, которых вы только что приняли на работу после очередного конкурса, чем всю команду отдела продаж. Другое дело, когда обучать нужно опытных переговорщиков, тем более тех, которые уже длительное время являются успешными и профессиональными руководителями продаж, директорами и собственниками компаний.

Для обучения начального уровня использовать высококвалифицированных тренеров будет достаточно затратно и не очень оптимально, особенно если посылать на тренинги к самым лучшим специалистам по продажам и переговорам начинающих сотрудников, которые пока не понимают даже элементарных вещей о том, как эти переговоры ведутся. Еще глупее платить за каждого такого молодого сотрудника за его участие в открытом тренинге ведущего бизнес-эксперта.

«Многим кажется, что тренинги — это легкие деньги»

Обсудить6 Мы познакомимся с лучшими бизнес-тренерами России и узнаем, каким образом они стали успешными в сфере предпринимательства. Современные люди стараются узнавать каждый день все больше новой и полезной информации. Многие из таких бизнесменов стараются получать новые знания методом проб и ошибок, однако в наше время можно посещать различные тренинги по улучшению лидерских и предпринимательских качеств. Консервативные предприниматели предпочитают избегать посещения такого рода тренингов, однако на подобных семинарах можно почерпнуть много новых знаний и познакомиться с успешными людьми.

Впервые бизнес-тренинги стали появляться на территории США, однако на сегодняшний день лучшие бизнес-тренеры России могут посостязаться с самыми успешными предпринимателями-учителями других стран.

В рейтинг не вошли иностранцы, также тренеры, которые проводят обучение только в одной компании, и региональные мастера, пособий для тренеров, активный участник создания Ассоциации российских бизнес- тренеров.

Рейтинг лучших тренинговых компаний России Специалисты журнала"Коммерческий директор" провели свое расследование эффективности тренинговых компаний России за и начало года, чтобы понять, кто реально сегодня лидер на рынке бизнес-образования России. Основной целью проведения любых тренингов является получение профессиональных навыков и знаний.

Именно поэтому так важно выбрать достойную компанию и хорошего бизнес-тренера обладающего соответствующим опытом, знаниями, навыками и умениями, с помощью которых он может обучить персонал компании и людей, которые хотят повысить свой профессиональный уровень. На данный момент на рынке России существует огромное количество тренинговых центров, тренинговых компаний, бизнес-тренеров которые готовы провести обучение. При выборе компании компании или бизнес-тренера, очень важно сделать правильный выбор, ведь от того, кто будет проводить обучение, зависит и результаты.

Тренинговую компанию и тренера также нужно выбирать в зависимости от тех задач, которые вы ставите в обучении. Что бы было проще определить какую компанию выбрать и кто какие знания может дать, мы подготовили топ лучших компаний в России которые проводят бизнес тренинги и бизнес обучение. Лучшая компания, у которой следует заказывать тренинги по продажам и по развитию отдела продаж. Лучшая компания в России, которая проводит бизнес обучение и тренинги по продажам, является Московская академия продаж.

Особое внимание в этой компании следует обратить на тренинги Спартака Андриешина.

Топ-10 лучших тренеров России по версии .

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Пройдите тренинг для тренеров в компании. Обучение бизнес-тренеров – непростая задача, которая под силу только настоящим .. 1-е место в рейтинге российских бизнес-школ в номинации"Тренинги для тренеров".

Эксперт на 1 канале, телеканале МИР и Россия. Член международного сообщества тренеров Чехия, Канада. Подробнее Тренер-консультант, тренер года премия ,коуч, консультант по развитию корпоративной культуры. Автор игры"Каузальный интеллект" Подробнее , бизнес-тренер, генеральный директор, фасилитатор, эксперт по оценке персонала. Автор и ведущая курса Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой, тренер-консультант, эксперт по оценке персонала, х -коуч, член международной ассоциации фасилитаторов .

Член Общественного Совета Ассоциации менеджеров. Более часов коучинга для Топ-Менеджеров глобальных и российских корпораций. Многие из них стали известными и востребованными коучами. Многие сильнейшие коучинговые школы страны созданы учениками и выпускниками Светланы Юрьевны Подробнее ТОП-тренер, ведущий тренер Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина. После выступления Александры Вы узнаете и получите: Более часов тренерской деятельности, более выпускников.

Профессиональный опыт — 12 лет. Победитель Всероссийских ораторских чемпионатов , , тренер-практик международных методик публичных выступлений США, , более 20 лицензионных и авторских программ по ораторскому мастерству и публичным выступлениям. Подробнее Известный российский эксперт-практик в области интернет-маркетинга.

Топ-лист российских бизнес тренеров.

Передовые технологии для бизнес- тренеров, которые помогут быстро начать профессионально создавать и вести тренинги или в разы увеличить результаты проводимых уже в ближайшую неделю. Выход на новый уровень вашей реализации. Мы раскроем все секреты тренерских фишек.

Потребители продукта под названием «бизнес-образование» Рынок бизнес-образования на юге России практически неизмерим. России, мы попросили руководителей бизнес-школ и тренеров разделить его на ниши. рейтинг» лучших российских школ МВА, по результатам опросов.

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры.

Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество. Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации. Обучение и развитие персонала эффективно только при системном подходе к делу и наличии грамотных специалистов в этой области.

Особенно, когда вопрос касается обучения персонала. Ведь именно в этом деле, как никогда важен вопрос доверия между обучаемым и обучающимся. Бизнес-тренер или менеджер по обучению должны быть профессионалами не только в вопросах, которые они раскрывают в своих программах, но и в вопросах обучения взрослых людей. На этом курсе раскрываются содержательные и организационные аспекты обучения взрослых, рассматриваются возможности и ограничения обучения, разбираются сложные случаи из тренерской практики.

В программе обучение и развитие персонала рассматривается с точки зрения системного подхода в бизнесе.

Бизнес-школа – семинары, курсы и бизнес тренинги в Москве

Тренинг тренеров базовый уровень. Основы коучинга в охране труда. В пакет к каждому тренингу входят: Стоимость каждого пакета тренинга:

Зная специфику российского бизнеса и особенности управления проектами в нашей компании, мы благодаря преподавателям, а также «играющим тренерам» — топ менеджерам крупных компаний, которые ведут обучение.

Образование со скидкой Брайан Трейси Начав работать рядовым агентом по продажам, в 30 лет Брайан Трейси уже стал главой крупной компании, сделав головокружительную карьеру в менеджменте, маркетинге, недвижимости и инвестициях. Сегодня он входит в список лучших консультантов мира, выступает в разных странах, продолжает выпускать книги и обучающие программы. Его тренинги отличаются юмором, обилием практических идей и увлекательными рассказами.

На достигнутом Брайан Трейси не останавливается и продолжает исследовать вопросы экономики, психологии, бизнеса и философии. Владимир Герасичев Бизнес-тренер и лауреат множества премий начал карьеру в году. Уже через год Владимир Герасичев создаёт свою авторскую методику на базе коучинга. Более человек и компаний прошли его программы в открытом и корпоративном формате, авторский подход которого заключается в исследовании вопроса счастья и эффективности человека.

Радислав Гандапас Главным бизнес-проектом любого человека Радислав Гандапас считает полноценную жизнь. За 20 лет практики он провёл больше тысячи тренингов.

Комментарии экспертов

Я показывал неплохие результаты и однажды руководитель учебного центра попросил рассказать об этом. Я рассказал, потом провёл демо-тренинг короткий блок на 30 минут и мне предложили попробовать себя в качестве тренера. Тогда я ещё не знал, что это дело всей моей жизни, просто был счастлив получить первое карьерное повышение.

Общая информация о компании. 8 лет на рынке бизнес-обучения. 13 ведущих тренеров + почти тренеров-выпускников! Более ти программ.

Бизнес-тренинг как наиболее эффективная форма обучения персонала. Что такое тренинговая форма обучения, и что делает обучение в этом формате таким эффективным. Опора на особенности человеческой психики в обучении: Методы и приемы управления групповой динамикой Методы смены эмоционального состояния участников. Методы снятия усталости и напряжения с группы. Как мобилизовать группу на работу. Внутренний тренер как носитель корпоративной культуры Компании. Какие умения, навыки, свойства личности нужны для того, чтобы эффективно обучать.

Изучение основ ораторского мастерства. Манера тренера держаться на группе: Умение слушать и наблюдать — основа в работе тренера. Как почувствовать состояние группы и отдельных участников. Законы усвоения информации и формирования навыка.

О компании

Описание деятельности Краткое описание бизнеса Центр специализируется на профессиональном обучении тренеров, работающих в сфере бизнеса; проводит обучение и консультирование руководителей и сотрудников компаний. Более ти программ обучения по 6-ти направлениям — тренеры, , руководители, продажи, обслуживание, личная эффективность Около компаний-клиентов Более реализованных корпоративных проектов Преимуществами обучения в ЦПБ"ТренерПРОФИ" являются: Практическая направленность всех программ Возможность профессионального развития с учётом имеющегося опыта и компетенций базовый уровень - для начинающих, масстер-классы - для практикующих тренеров Подготовка тренеров различных специализаций, в соответствии с потребностями в сфере обучения и развития персонала: Специализированная подготовка тренеров по актуальным направлениям: Подготовка тренеров компании, специалистов в области обучения персонала:

Профессиональный бизнес-тренер. Получи рецепт успеха от бизнес- тренера №1 в СНГ! Создавай крутые программы и получай ВАУ-эффект на своих.

Задачей этого исследования было выявить отечественных гуру продаж, консультантов и тренеров, которые наиболее компетентны в продажах и темах с ними связанных — переговоры, убеждение, работа с возражениями, управление продажами, построение систем мотивации продавцов и т. Как ни странно, до сих пор такого рейтинга не существовало. Каждый из людей данного исследования является уникальной личностью, поэтому, на кого бы ни пал ваш выбор при проведении следующего обучения, ваша компания в любом случае не прогадает.

Наймите любого из них и вы получите максимум из имеющегося на рынке. Эти люди блестяще знают продажи, имеют колоссальный опыт и могут помочь не только самим продавцам, но и руководителям отделов сбыта, коммерческим директорам и управленцам высшего звена. С некоторыми я знаком очно, с другими — заочно, о третьих много слышал или читал их книги. В этом списке есть, кстати, и такие, с кем мой опыт общения можно назвать, скорее, негативным, чем вдохновляющим. Однако, этот факт никак не повлиял на рейтинг и на положение тренера в нём.

Нравятся мне они или нет — дело десятое. В их огромном опыте и квалификации сомневаться не приходится.

Обман и развод бизнес тренеров. БМ/Гандапас/Трансформатор/Шабутдинов/Роббинс